人生も経営、企業経営も根っこは同じ、 人生の真理、経営の真理、根っこは同じ 物の時代から、心の時代になっている。 その基本は、生きる心理です。 日本を元気に、企業を元気に、人生を元気に、 そのためのサポートです。!!!
組織開発コンサルタントとして、組織で働く人たちの関係性を重視し、経営の仕組み構築のサポートをしています。ポリシーは、相手優先です。
予測不能な現代では、レジリエンス(精神的回復力)が必須です。私の闘病やスポーツ経験に加え、ドラッカーの「自己マネジメント」が、逆境を乗り越える「折れない心」を育みました。これは誰もが習得でき、激動の時代を力強く生き抜く鍵となります。
強烈指導ではなく、構造×運用ルール化で店舗を勝たせる。 店長権限=「叱ること」ではなく「仕組みを置いて回すこと」。 迷い・ミス・ブレを消す、店長のための実務メモ。
今の日本経済の問題点を浮き彫りにし、その改善策を提唱します。
桃農園の運営を中心に、ブログや動画編集など副業を複数掛け持ちしながら、自由なライフスタイルを目指しています。自分らしい生き方を追い求める方、地方移住や副業に興味がある方に役立つ情報をお届けします。
企業の人材育成、組織開発に役立ちます。コーチング、報連相、問題解決、ホスピタリティの実践活用。
人事・総務担当者やマネジメント向けに人事労務や人的資本などの実務に役立つ情報や法改正ポイントをわかりやすく発信するnoteです。
中小企業・小規模事業者の経営立て直しを支援している中小企業診断士です。経営支援現場における気づきを発信しています。
イベントを分けると、2種類に分かれますね
時間が経つのって早いです
人を動かす原動力の一つは?
それ、伝わらない、かもしれません。
やるか、やらないかを決める根拠は?
自分の機嫌は自分でとる
優先順位を決めても、人は完璧にはできないもの。
今の辛さはどうにもなりませんが、次回のためにできること。
「ワガママ」か、「自分に素直」か。
それ、頑張りすぎです。距離を取りましょう。
「考えるな、感じろ」って、よくできてます。
「考えるのが癖」(今年もありがとうございました!)
小さな悩みの影響と解決方法。自分の中の優先順位
自己理解=他者理解。他者との違いが分かれば、悩みも減ります。
先が見えなくて不安になる時は?
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