人手不足にお悩みの経営者さまのために、優秀な人材を確保・教育・定着させる方法をお伝えしています。
労務管理に関する基礎知識や情報など皆さんのお役に立つ記事がきっとある。 タイトルは事務所電話番号から。
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働く人にやいがいと生きがいを! 組織に活力を! 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
従業員満足度が高い「いい会社」をつくるポイントを解説します。採用・定着・育成は企業戦略です。
【どこにいても人は誰かから評価されている】
今さら聞けない!同一労働同一賃金の基礎
パートタイマーにも慶弔休暇を
【どうしよう、派遣さんとの確執が勃発】
労働基準監督署の役割と労働局との連携🙋♀️
手当廃止に関する誤解と正しい手順
同一労働同一賃金の誤解
【高齢者の賃金が低すぎる件】
正社員と同等
無期雇用契約に転換した後の労働条件
36%が同一労働同一賃金問題に未対応🙋♀️
同一労働同一賃金で正社員の手当がなくなる?正社員の既得権は悪ではない
日本郵政グループの暴挙。「同一労働同一賃金」の悪用は絶対に許してはならない
メンバーシップ型雇用か?ジョブ型雇用か?正社員の諸手当が廃止される
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応🙋♀️
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高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点🙋♀️
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業務災害で従業員が休業する際の待期期間の考え方🙋♀️
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今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策🙋♀️
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リーフ:マイナ保険証をお持ちでない方へ 資格確認書の送付🙋♀️
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余裕がないと、ろくなことは起こりません🙋♀️
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10月施行改正育介法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応🙋♀️
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更新中のショートショート動画、ワンポイントレッスンです🙋♀️
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