人手不足にお悩みの経営者さまのために、優秀な人材を確保・教育・定着させる方法をお伝えしています。
労務管理に関する基礎知識や情報など皆さんのお役に立つ記事がきっとある。 タイトルは事務所電話番号から。
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働く人にやいがいと生きがいを! 組織に活力を! 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
従業員満足度が高い「いい会社」をつくるポイントを解説します。採用・定着・育成は企業戦略です。
社会人歴十数年の建築設計者@構造設計です。これまでに考えてきた構造設計)✖人材育成に関するものを発信していくことで、やりがいを持った構造設計者を増やしていきたいと思っています。
97 職業について(その6)~会社における人事とは(人事評価制度)
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個々の成長
外から
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360度評価は報酬と連動してはいけない
人事評価の科学。組織的公正について
毎月変わる1時間当たりの売上高とコスト
組織は、生き物
人事評価する時に気をつけたいこと
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