人手不足にお悩みの経営者さまのために、優秀な人材を確保・教育・定着させる方法をお伝えしています。
労務管理に関する基礎知識や情報など皆さんのお役に立つ記事がきっとある。 タイトルは事務所電話番号から。
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働く人にやいがいと生きがいを! 組織に活力を! 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
「運鈍根」うん‐どん‐こん とは,人が幸せに過ごすには①幸運に巡り会うこと②他人の陰口、噂話に鈍い(にぶい)こと③根気を持って仕事にあたることの3つが大切との意味。私は住宅営業や製造業の職歴ありますが、今は設備メンテナンスと社労士の兼業です
従業員満足度が高い「いい会社」をつくるポイントを解説します。採用・定着・育成は企業戦略です。
従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き
骨折は、日にち薬♪
退職前に業務中怪我をしてしまった友人が労災保険の適用になりました
労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更🙋♀️
やっと整形外科医院へ
労働保険料算定の基礎となる賃金は“締め日ベース”
労災保険について書いてみました・・・その3
労災保険について・・・その2
労災保険について書いてみました・・・その1
シングルマザーが保険金で反対されても買った物
労災保険と健康保険①
通報したからか?ようやく振り込まれた労災の休業補償!!
会社にとって労災保険を使うことにデメリットはあるのか
労働時間の長さとストレスによる疾患
労働時間の把握はいろいろな意味で大切ですね
即時解雇と解雇予告手当
意味ないじゃん
従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き
長時間労働抑制に関する法整備について
会社で働く人の休憩時間の長さの規定について
残業をたくさんしたいけど〜労働時間の法規制の基本を簡潔に〜
選挙権に関する労働基準法の規定を簡潔に
【社会考】「労働基準法」が見直されるって
就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です
頭ん中は、自分の金の事ばっかの奴 003
どうやら働きすぎたみたいです
労働者代表の複数化・常設化を検討中(労働基準関係法制研究会)
240813 農業の外国人技能実習生及び特定技能外国人労働者
従業員の個人資料はいつまで保存しておく?
店長の「炭酸は遊び」発言を徹底検証!休憩時間の自由を取り戻せ!
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リーフ:健康診断を実施しましょう🙋♀️
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2025年3月対応!大阪府版【見やすい社会保険料額表】のご活用を🙋♀️
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経営労務診断で、労務管理の基本を確認しましょう🙋♀️
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2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方🙋♀️
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悲喜こもごも 旅立ちの季節です🙋♀️
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3歳未満の子を養育中に利用できる年金額計算の特例🙋♀️
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従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点🙋♀️
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