労務管理に関する基礎知識や情報など皆さんのお役に立つ記事がきっとある。 タイトルは事務所電話番号から。
会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に想いの言語化とお金の見える化で笑顔あふれる会社作りに貢献。
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庶務の仕事はきりがない仕事。その膨大で広く、わかりにくい仕事を精査し具体的に紹介するため日誌。
もとバックオフィスの何でも屋が、主に企業の管理部門でお仕事をされている方、フリーランスの方に向け、ビジネスに関する旬なトピック・気になる話題などのお役立ち情報を発信しています。
従業員満足度が高い「いい会社」をつくるポイントを解説します。採用・定着・育成は企業戦略です。
クライアントと話をしたり、セミナーの準備をしたり、参考資料や新聞・雑誌を読んだりした時に思いついたことをとりとめもなく書きつづっています。毎週更新。人事労務管理のことで何らかの疑問が生じた方に、解決に向けてのヒントをご提供できれば幸いです。
職場の活性化は、就業規則の整備から🙋♀️
職場の活性化は、就業規則の整備からスタートです🙋♀️
働き方改革のひとつ時間外労働の上限規制について
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。
生涯現役で働く方にとってもいい助成金ですね。
職場環境の改善へ、就業規則の整備が第一歩🙋♀️
労働時間につて勉強になりました
納得の労務管理は、納得の就業規則から🙋♀️
外国人労働者を雇いたい・・・1
就業規則の賃金規定作成するために・・・
就業規則の整備は、労務コンプライアンスの第一歩🙋♀️
就業規則の整備で活気あふれる職場へ🙋♀️
就業規則の整備❗ 働きやすい環境への第一歩🙋♀️
就業規則のブラッシュアップは、職場環境のブラッシュアップ🙋♀️
就業規則の整備、職場環境の活性化を目指しましょう🙋♀️
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