労務管理に関する基礎知識や情報など皆さんのお役に立つ記事がきっとある。 タイトルは事務所電話番号から。
会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に想いの言語化とお金の見える化で笑顔あふれる会社作りに貢献。
庶務の仕事はきりがない仕事。その膨大で広く、わかりにくい仕事を精査し具体的に紹介するため日誌。
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「働きやすい職場が一つでも増えてほしい」という思いで、人材育成や日ごろの労務に関するお役立ち情報を、できるだけわかりやすく書いています。
もとバックオフィスの何でも屋が、主に企業の管理部門でお仕事をされている方、フリーランスの方に向け、ビジネスに関する旬なトピック・気になる話題などのお役立ち情報を発信しています。
クライアントと話をしたり、セミナーの準備をしたり、参考資料や新聞・雑誌を読んだりした時に思いついたことをとりとめもなく書きつづっています。毎週更新。人事労務管理のことで何らかの疑問が生じた方に、解決に向けてのヒントをご提供できれば幸いです。
ん~・・・わからないが、わかるようになる。中小企業のための人事労務の耳寄りな情報、こっそり教えます。
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今さら聞けない!同一労働同一賃金の基礎
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【どうしよう、派遣さんとの確執が勃発】
労働基準監督署の役割と労働局との連携🙋♀️
手当廃止に関する誤解と正しい手順
同一労働同一賃金の誤解
【高齢者の賃金が低すぎる件】
正社員と同等
無期雇用契約に転換した後の労働条件
36%が同一労働同一賃金問題に未対応🙋♀️
同一労働同一賃金で正社員の手当がなくなる?正社員の既得権は悪ではない
日本郵政グループの暴挙。「同一労働同一賃金」の悪用は絶対に許してはならない
メンバーシップ型雇用か?ジョブ型雇用か?正社員の諸手当が廃止される
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応🙋♀️
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6月より義務化される新たな熱中症対策🙋♀️
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維持管理は物入りでございます🙋♀️
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あえてアナログの現金払い🙋♀️
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支給対象者の範囲や助成額が大幅変更、キャリアアップ助成金🙋♀️
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