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従業員満足度が高い「いい会社」をつくるポイントを解説します。採用・定着・育成は企業戦略です。
ん~・・・わからないが、わかるようになる。中小企業のための人事労務の耳寄りな情報、こっそり教えます。
庶務の仕事はきりがない仕事。その膨大で広く、わかりにくい仕事を精査し具体的に紹介するため日誌。
働いたら負け!?103万円の壁と106万円の壁の話
「手取りは増やさない」“106万の壁“撤廃へ。加速する社保拡大にパートはどう向き合えばいい?
週20時間労働で
社会保険の加入条件がいよいよ撤廃?!
物価高、増税…これからの時代を生き抜くために、インフレに負けない資産を持とう
扶養の壁を越える①おススメの本
老後資金は自分で用意する時代です~新NISAで65歳までに「じぶん年金」を作る方法~
パートの社保拡大で失われるもの~これからのベストな仕事との向き合い方~
10月の総務のお仕事カレンダー🙋♀️
派遣社員って、実は辞めづらいかも?
リーフ:社会保険適用拡大のこんなとき!どうする?🙋♀️
リーフ:社会保険適用拡大のこんなとき!どうする?手引き🙋♀️
2024年10月、更に社会保険の適用拡大🙋♀️
2024年10月からの社会保険の適用拡大🙋♀️
人事労務関連の法令改正🙋♀️
従業員を介護で離職させないためには 産業ケアマネジャーの取り組み/ビジネスキャッチー
人材サービス業界も注目!管理職比率公表がもたらす転職市場の変化
生活保護費は消費を増やす
厚生労働省“カスハラ”定義 企業に対策義務づけへ
政治家諸君 あなたはなにを見るのか
厚生年金積立金を基礎年金に転用する提案、サラリーマンの声と影響
生活保護受給者は黙っていたら財務省に殺される
マイナ保険証は切り替えなくてもダイジョブ
視覚障害の同行援護サービス提供責任者の要件緩和 厚労省、人材確保しやすく
短時間労働者の未来が変わる?106万円の壁撤廃について解説
割れません
石破も玉木も
TVやマスメディアは絶対に言わない「新型コロナウイルス」後遺症の隠された「恐ろしさ」(橋本将吉・ユーチューブ公式チャンネル)
子宮頸がんワクチン #HPV
パートタイマーの働き控えは社会的な問題に
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今日は冬至ですね🙋♀️
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2025年4月、改正育児・介護休業法の内容🙋♀️
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36協定の限度時間を越えて時間外労働をさせる際の注意点🙋♀️
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職場の活性化は、定期的な適性検査で実現しましょう🙋♀️
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健康保険 資格確認書と資格情報のお知らせの再交付手続き🙋♀️
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次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正🙋♀️
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疲労とストレスのコラボレーション?(笑)🙋♀️
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