先日放送の福岡FM76.1 LOVE FM(Inter fm系列)「原田ひろたろうのWATA U LOVING?」ゲストはなんと、福山雅治さん楽曲で大ヒットし…
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イーロン・マスクに学ぶ。一流の起業家は読書量の多さにある。
ジェフ・ベゾスに学ぶ。Amazonが没落しない優れたしくみ。
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リスクの5原則と、取るべきリスク
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スタートアップの飼い殺し…に合わないために
スタートアップ・新規事業のための展示会活用術
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神と人が共に歩んでいく世の中で 触媒のキーワード?
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いわき市 北投の湯 いわき健康センターさんでサ飯のグルメを頂きました。
いわき市泉町 KAUAI CAFEいわき泉店(カウアイカフェ) ジャポネソースロコモコ&ふわとろミルフィーユパンケーキをご紹介!🍖
サ飯のグルメ いわき市 北投の湯 いわき健康センター ガツンとカレーをご紹介!🍛
いわき市平 麺屋さ近 鶏豚らーめん 塩極らーめんをご紹介!🍜
釣行日誌:新舞子海岸・豊間海岸・合磯海岸・二見ケ浦でサーフフィッシング
いわき市「Paix Paix」:2月オープンの新しい商業施設をぶらぶらしてきました
コストコ再販店Wakostoreいわき鹿島店 令和6年5月6日閉店:30%OFFのお得商品を探しに行ってみた
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『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
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