『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
ID:8559fx 寺子屋ラッキー こんにちは。新年度を迎えるに当たり脱コロナ禍からいち早く脱出するため民間企業では懸命な経営努力をしています。が、同時に各種問題が山積している「職場」もあることでしょう。 例えばこの時期、折角のアイデアを結集し企画立案し実行したも...
「ふたつの時間、ふたりの自分」(著・柚月裕子)(読書no.484)読書好きの友人から教えてもらったこの作家のデビュー作「臨床真理」は圧巻だった。 それから...
私は毎月開催している「特設経営者合宿」で日本の企業のリーダー養成を行なっている。企業というものは人だ。人の数ではない。精鋭された人材が組織には必要。本物のリー…
道歌 その201 人類は 類まれなる 能力が 感謝感動 いっぱいにして
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自ら進んで仕事を作る。自主性を持たせることは、組織内の人材育成の狙いそのもの。 チャレンジ魂を如何に培わせるか。人材を育成するには、失敗に寛容な環境が必要です。 新しいチャレンジをするなら、失敗してもいい。但し、その結果を放置はしない。その条件だけは整え
【買う気満々だったのに。お客様が買うのを迷った販売員の一言】平山枝美の販売ブログ
【ネットで見て「かわいい、ほしい」と買う気まんまんでくるお客様も、います。けれど、いざ試して、微妙な顔のときに掛けたい一言とはなんでしょうか】 立ち上がる私 …
以前からずっと願っていた元嫁に夢の中で謝罪出来た笑離婚後、数年経ってから振り返る時期があり、考えてみると完全に自分が悪く、元嫁は良くやってくれてたことばかりだ…
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
ID:8559fx 寺子屋ラッキー 【2021年11月30日 投稿分】(一部修正再投稿) おはようございます。今回もお越しいただきありがとうございます。 さて、「消費は美徳」(ケインズ理論)といわれた当時の企業リーダーは、極論すれば当該組織の幹部であればどなたがなっても...
尊敬すべき先輩たちは今も現役でバリバリに仕事をしている。リタイアなどと云う「ちんけなセリフ」は決して吐かない。悠悠自適など負け犬の発する言葉にしか聞こえない。…
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顧問先にて、社長さんと面談。業績、業界について。気になるのは、今後。 今後とは、何だろう?それは未来。外部では、目まぐるしくその環境が変わる。その流れを止めることも、変えることもできない。だから、外部環境は、絶えず監視しなければいけないのです。 その変化
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
ID:8559fx 寺子屋ラッキー こんばんは。本来人は指図されるだけで任せられず、「創意工夫」する余地が与えられないとすれば<モラールアップ>は期待できません。現在日本従業員の『やる気』の低迷が問題になっています。そこで、社員研修の視点から働く<人>への問題提起です。 ...
【売れる販売員はお客様が微妙な反応の時、何を考えている?】平山枝美の販売ブログ
【お客様の反応が微妙。こんな時、誰しも焦ってしまうものです。さて、売れる販売員はそういう時、何を考えているのでしょうか」 どうも、怪しいものです。 こんばんは…
一瞬の前は「過去」で、一瞬の後は「未来」である。現世の長さなど、どれほどのものか。この道理を理解せず、その短い苦に耐えかねて、永遠の喜びを失う者のいかに多いことか。これは、けっこう昔のコトバなんですかね?もしそうだとしたら、昔から、自殺とかの問題はあったんだなぁ、と思いますね。一瞬の前は「過去」で、その後が「未来」。コトバで書くと、すごく短いような気がするんですがその「一瞬」が「一生」と思えてしまうような瞬間っていうのも、やっぱりあるんですよね。自分も経験があるので、良く分かります。だけど、その一瞬を乗り越えれば、きっと違う一瞬が待っているのも事実。日が沈んでもまだ昇る。雨が降ってもいつかは止…
第178話 モノ、カネ、ヒトの「中国離れ」をどう食い止めるか?
さる3月5日、日本の国会に相当する中国の全人代が開かれた。李強首相は「政府活動報告」の中で、今年5%成長という前年並みの目標を掲げている。景気低迷が続くなか、この目標は実現できるかどうかが世界に注目される。
賃上げに関連して、4月の給与改定期の話題となるのが昇格昇進制度の運用です。 通常、昇格昇進制度と一括りにして呼んでいますが、等級が1つ上に上がることを昇格とし、会社として上位の職位に就任させることを昇進とします。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳(2024年3月27日号)
「人財育成には任せる勇気がいる」臥龍がある会社に、社長として経営再建に入ったときのこと。37歳の課長を1年半で社長に抜擢した。毎月、社員には自筆のメッセージを書いたが、彼にはこう書いたときがある。
稼げていないと、何となく中途半端な感じで、どうしても、どこか気になって・・・。地道な鍛錬って必要でしょうよ。例えば、数学もココイラに含まれていて・・・。趣味と職って、かなり違う、ということかと。そう言えば、社会人であっても、とりあえず学生になっての過ごし方だけど、職の鍛錬としてなのか、趣味的に生きるためなのか、何かを探すだけなのか、というアタリはきっちりさせた方が良いでしょうよ。経営専門職専攻の修士を得るのであれば、もちろん、職のための鍛錬ではあるけど・・・。職のための鍛錬
個人的には、ココイラの能力を強化、ということに。教養と複合専門のことで、何しろ老年期の経済活動では必須でしょうし、生涯に亘って課した探究テーマも絡むことなので。教養と複合専門の大切さ
2000年4月6日に「オン・ザ・エッヂ」は上場をしたが、その日は600万円の公募価格に対して、450万円の売り気配で株価が付かなかった。ITバブルの崩壊が始ま…
道歌 その200 人間が 生きて生まれる 出会いこそ 仕事と悟り 奉仕の心
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毎月のランチミーティング。先日、訪問した企業の動向について。色々考えることがあって、返事はまだもらっていませんが、果報は寝て待てです。業界のこと、その未来を思えば、今から何をすべきか、またどう実行すべきかを考えないといけません。 考える力、想像する力が乏
【売れて実績ができたのに、店長になったらぶち当たる壁ばかり。なぜでしょうか。そして、周りはどうサポートしていけばいいのでしょうか】 言葉にできない こんばんは…
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3月25日ありがとうの気持ちいっぱいの花束−花国湘南台店お花の日記
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