マネジメントブログ村 新着記事

推し活

推し活と妄想チャットが楽しめるアプリが話題と若手から聞く。「聞いてほしいことがあるの」性格や口癖を自分好みに設定した男性アイドルへ向けてチャットする。「どうし…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

誰も教えてくれなかった給料の上げ方

自己肯定感が低いと言われる日本人世界的に見て給料の安い日本人が安いとわかっているのに給料を上げることができない理由に「自己アピールの下手さ」というものがあります。典型例が日本企業にヘッドハンティングされた外国人社長たちそれまで日本人社長が年間5000万円、6000万円しかもらえていなかった役員報酬を就任初年度は5億円3年目は8億円3年目は15億円このような例は珍しい話ではありません。何年経っても給料（役員報酬）を上げられない日本人とひょいひょい給料を上げる外国人この違いは「自己アピール」の違いと言えます。ただ、この自己アピールは「自分ができること」「自分がやってきたこと」「自分に給料をくれることによって会社にどんなメリットがあるか」これらをスラスラ話ができるということです。そう、自分を雇うこと自分に給料を...誰も教えてくれなかった給料の上げ方

日々改善

日々改善

道歌 その385 大国の 戦争支配 続いてる 調和の心 どこにあるのか

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森河 真太郎

希望の持てる日本社会に 横浜村塾 by 愛の経営参謀

内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう

顧問先で、社長さんと面談。いつもより短時間。本日は、年1回の内部監査。 初回会議を経て、まずトップインタビューから。内部監査を初体験するスタッフ。緊張感たっぷり。 誰もがやれる。初めて見聞きする社長の思い、他部門の中身。様々な体験が学びとなり、経験となっ

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

今月のビジネスキーワード「人的資本経営」

人材はコストではなく資本。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

リハビリ専門職の社会性って何が必要？

新人教育は企業にとって非常に重要なプロセスです。その中でも「社会性」とは、職場での人間関係を築く上で不可欠な要素となります。本記事では、新人に求められる社会性とは何か、そしてそのために必要なスキルについて詳しく考えていきます。

もんきち

エンジョイ マネジメント

禅のことば その4 般若（はんにゃ） 無限、無上の真理に包まれている人生

  心を鍛える 禅のことば 100       日本ブログ村、経営に登録、日本を元気にするために下記クリック応援お願い致します。  にほんブログ村 いいねだけ…

森河 真太郎

希望の持てる日本社会に 横浜村塾 by 愛の経営参謀

令和の松下村塾 横浜村塾 開講プレミーティング

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森河 真太郎

希望の持てる日本社会に 横浜村塾 by 愛の経営参謀

第93話 右肩下がりの業界であっても！

新年度の始まりです。今回はこのタイミングに相応しいような商品を取り上げてみましょう。手帳です。手帳には1月始まりのものと4月始まりのものがありますね。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

不透明な時代の夜明け

2025．4.1はたして、どのリーダーも、2025年から2026年3月末までの時期に、なんの不安もなく、前途を楽観できるだろか。その証拠に、世界のどこからも。エイプリール・フールの許された嘘が発信されなかった。それは、偽の情報が毎日、世界のどこかで発信されているからだ。真偽の見分けが日常化すると、4月1日のふざけすら、うるさいという声にまける。では、どのような情報が最も正確で、信頼にたるのか？それは、他者のマニュアルを真似すれば済むというリーダーでは、メンバーは心もとない。リーダーは、自らの見識で、誰にも公開しない、シグナルの発信もとを押さえておかないといけない。印象データでは、偶然がはいりこむ。やはり、数値、数量のデータが勘どころとなる。経済の歴史家としては、税関の通関統計は正確性、速報性、世界均一性の...不透明な時代の夜明け

富山マネジメント・アカデミー

富山マネジメント・アカデミー

第70回 「家系図のはなし」

ある程度の年齢になると、「自分のルーツはどこにあるのだろうか」と知りたくなるケースも多いようだ。私が自分で意識し出したのは60歳前後ではなかったろうか。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

トライアンドエラーとは？ビジネスでの正しい使い方

試行錯誤の意味合いで使うのであれば「トライアルアンドエラー」が正しくなります。失敗を恐れる環境があると、チャレンジが生まれません。これからの若い世代には、たくさんチャレンジをして失敗してもらいたいと思います。

ビジクウ

【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決！仕事は楽しみましょう

影響力の武器を活用する方法

影響力の武器を見るだけノートの要約 『影響力の武器』は、心理学者ロバート・C・チャルディーニの著作を基に、他者に影響を与える6つの原則を解説しています。このノートは、その内容を視覚的に整理し、理解しやすくしたものです。ビジネスや日常生活において、人々の行動や意思決定に影響を与える方法を知ることは、成功への鍵となります。 まず、最初の原則は「相互性」です。人は他者から何かを受け取ると、返報しなければならないと感じます。この心理を利用することで、信頼関係を築き、より良い人間関係を形成できます。次に「コミットメントと一貫性」です。人は、自分の行動や意見に一貫性を持たせようとするため、小さな約束から始…

ちひろ

ちひろワールド

明るい未来見つけた！

のろまな（？）日本であってもいずれ大きく電子化の波に乗ろことがあるだろうと思っています。その時になって慌てなくて良い様に事業の再構築を日々考えています。そこで、世界一DX化に成功しているといわれるエストニアを参考に自身のこれからの事業について熟考してみました。わたし：日本の税理士は、記帳代行、経理指導、税務申告、税務代理などが主たる仕事になっている。エストニアは、税務申告などが自動化されて、日本のような税理士業務が無くなっていると聞くので、現在はどのような仕事をして生計を立てているのか知りたい。ChatGPT：エストニアの税理士・会計士：デジタル化で変わる業務内容と収入源日本の税理士業務との比較とエストニアの特殊事情日本の税理士は、記帳代行・経理指導・税務申告書の作成・税務代理など幅広い業務を担い、多くの...明るい未来見つけた！

日々改善

日々改善

Surface

探究が深まらず、知の愉しさが湧かないだけでなく、使命も感じない、というのって、やはり他の生き方が良いかと。Surface

mocha_89_00

経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

現場力の大切さ

職のアイデンティティを形成する、ということって大切でしょうよ。教育の要、という捉え方も、やはり考察する必要が。現場力が弱まれば、社会が混乱する、というアタリからきっちりココイラを探究する、というのが個人的な意気込み、そんなこと。質創造のテーマでもあって・・・。そう言えば、経営学をしっかりお勉強している品質保証部門の担当者の方々って、両利きの発想ができる、ということになるかと。その一方で、技術のことだけで、特に要求スペックのチェック体制だけしか意識できない方々だと、深みがない対処しか理解できない、ということに。もちろん、個人的な想定であって、さらに深めて調べる必要があるけど。現場力の大切さ

mocha_89_00

経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

ラジオ？ポッドキャスト！

企業のポッドキャスト活用が広がっていると最近耳にする。ブランディングや人材採用などを目的としたものだ。私のまわりで言うと、日本経済新聞社 ニュース・エディター…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

経営研究の大切さ

経済社会における組織の考察だけど、人間と情報それに文化や歴史も絡んだ複雑な現象で、社会科学としては奥深く、かつ方法論も常に工夫が必要、ということに。実学と抽象化って表裏で、ビジネス・スクールではココイラを意識して取組むのって、やはり肝要かと。経営研究の大切さ

mocha_89_00

経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

今ある力を信じて

組織力とは、その組織内の意思統一力でもある。全社一丸のことです。そして、それができるのは、チームワークで、組織を機能させているからです。 人は思うように動いてくれない。それがわかるから、ルール（＝経営の仕組み）が必要ですし、絶えず、そのルールはアップデー

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

米国株落ちますね〜

ココ数日で米国株結構下落しましたねー^^;今年買った株式のマイナスはまだ数十万円なんでダメージは大きく無いですが、買い増そうか悩み中だす。まだ下落しそうですか…

仕事

仕事に生きる日々！web関連・経営〜seoなども・・。

身だしなみ、できてる？ みんなでやりたい、販売員の体臭対策。

【お客様と接する上で、身だしなみは大切。その中でも、体臭には気をつけたいところですが、デリケートな問題でもあります】 月めくれてない こんばんは、販売コンサル…

ひらやまるえみ

ひらやまる の アパレルブログ

間違うのはいつも人間

システムは間違いません！機械は誤作動しません！そんな意識をもって「人間は間違えない！」「オレは正しい！」なんて虚勢を張るのはもうやめにしないといけないようです。システムが間違っている機械が誤作動しているそんなことを思う前に「オレのやったことに間違いはないか？」そう自問自答し、見直す。そんな謙虚さが必要になりました。そんな人間としてのシステムに対するリスペクト機械に対するリスペクト必要に思います。間違うのはいつも人間

日々改善

日々改善

1分間コトラーで学ぶ最強マーケ戦略

『1分間コトラー』は、フィリップ・コトラーのマーケティング理論を短時間で理解できるようにまとめた一冊です。マーケティングの基本概念や戦略を1分で読める形で提供し、忙しいビジネスパーソンや学生でも手軽に学べる内容となっています。 本書では、マーケティングの4P（商品、価格、流通、プロモーション）を中心に、実践的なアプローチを提示しています。たとえば、商品開発では顧客のニーズを深く理解することが重要であるとし、そのための具体的な方法論を示しています。また、価格戦略においては、市場調査と競争分析を通じて、適切な価格設定を行う方法を詳述しています。 さらに、流通戦略ではデジタル時代におけるチャネルの多…

ちひろ

ちひろワールド

エイプリルフールの起源ってなに？

エイプリルフールは、毎年4月1日に行われる特別な日です。この日は、友人や家族に無害な嘘をつくことが許される日として知られています。では、エイプリルフールの起源や意味について、詳しく見ていきましょう。

もんきち

エンジョイ マネジメント

令和7年度の新入社員を迎えました！

まさ社長

社長日記

小さな会社でも売れる仕組みの秘密

『小さな会社の売れる仕組み』は、久野高司氏が著した、スモールビジネスが成功するための実践的な手引書です。本書は、限られたリソースを最大限に活用し、競争の激しい市場で勝ち抜くための具体的な方法を提供しています。 まず、著者は「顧客視点」の重要性を強調します。顧客のニーズを深く理解し、それに基づいた商品・サービスを提供することが、売上に直結するとのことです。久野氏は、顧客の声を直接反映するためのアンケートやインタビューの活用法を具体的に紹介し、顧客満足度を高めるアプローチを提案しています。 次に、マーケティング戦略についても詳細に述べられています。特に、小さな会社が大手と差別化を図るためのユニーク…

ちひろ

ちひろワールド

生きる意味

もう42年も前のことになるんだと思う。私が野村證券の入社式に参加するために、野村證券本社のある日本橋の軍艦ビルに行ったことを。私が入社した時の社長は田渕節也さ…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

22期目の突入です

4月1日、今日から当社の新年度がスタートします。22期目に入ります。30期まで、前進あるのみです。 経営コンサルタントとして、最も力を入れて来たことは、顧問先の発展です。 発展には、様々な取り組みが必要です。 経営理念の策定と実現に向けた具体的な計画目標。実

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

そろそろ為替の仕組化といきます。

今年に入り、知人に為替のコーチみたいな事を行っていたので自分自身も少額で為替取引を再開していたのですが、 そろそろ仕組化し、データをとっていきたいと思います。…

仕事

仕事に生きる日々！web関連・経営〜seoなども・・。

イヤホンをしている人への声掛け。NG、それともOK？

【イヤホンをしながら、売り場に入ってくるお客様。どう対応したらいい？】 ボンド こんばんは、販売コンサルタントの平山枝美です。 ハンドクリームだと思ってカバン…

ひらやまるえみ

ひらやまる の アパレルブログ

新人教育のゴールはどこ？リハビリ専門職の視点から

リハビリ専門職における新人教育は、今後の職業人生を大きく左右する重要なプロセスです。本記事では、「新人教育のゴールはどこなのか？」という視点を中心に、詳しく考察していきます。

もんきち

エンジョイ マネジメント

サクフリブログに掲載いただきました

『サクフリブログ』は、サクフリ株式会社のオウンドメディアで、「IT業界への架け橋になる」というテーマで、Webスキルの習得方法、その後の「IT業界への転職」や「フリーランスへの独立」方法を発信しています。 『サクフリ株式 ...

Hiro

週刊Life Quest Alliance

「誰が喜ぶのか」を考えるモチベーションアップ術

「誰が喜ぶのか」を考えるモチベーションアップ術が効果的です。やる気が出ない仕事や嫌な仕事に頑張って取り組むと、喜んでいる人が必ずいます。自分が取り組んだことで喜んでもらえると、やっぱり誰でもうれしいものです。

ビジクウ

【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決！仕事は楽しみましょう

必要な人脈、不要な人脈

名刺は多くても、本当に信頼できる人はいますか？人脈の質を見直す視点を紹介。

Hiro

週刊Life Quest Alliance